Overenskomster og koder

Her er en oversigt over de overenskomster på industriens område, hvor der er aftalt pensionsbidrag til Industriens Pension for de timelønnede. Bidragsprocenten er på 12%.

Nummer	Navn
10000	Industriens Overenskomst
10001	Tiltrædelse til Industriens Overenskomst
10002	Industriens Funktionæroverenskomst
10005	Andre funktionærer
10300	Træets Overenskomst
10301	Tiltrædelse til Træets Overenskomst
10305	Funktionærer under træets overenskomst
10400	Piano- og Orgelbyggeroverenskomsten
10401	Tiltrædelse til Piano- og Orgelbyggeroverenskomsten
10600	Isoleringsoverenskomsten
10601	Tiltrædelse til Isoleringsoverenskomsten
11101	Tiltrædelse til Industriens Overenskomst, aftalt mellem Tekniq og 3F
11700	Overenskomst for karosseribyggere og autooprettere
12201	Tiltrædelse til beklædnings- og tekstiloverenskomsten
12500	Sadelmageroverenskomsten, TBI
13200	Emballageoverenskomsten
13201	Tiltrædelse til Emballageoverenskomsten
13700	Fotografoverenskomsten
13701	Tiltrædelse til Fotografoverenskomsten
14000	Overenskomsten mellem Dansk Bilbrancheråd og Dansk Metal
14100	ABAF overenskomsten

Nummer	Navn
11600	Industri- og vvs-overenskomsten
11601	Låsesmedeoverenskomsten og Låsesmede Foreningen
11603	Tiltrædelse til Industri- og vvs-overenskomsten
11604	Industri- og vvs-overenskomsten, sundhedsordning
11605	Tiltrædelse til Industri- og vvs-overenskomsten, sundhedsordning

Overenskomsten for 2023 til 2025 gælder fra 1. juli 2023.

Nummer	Navn	Bidragsprocent
16012	Håndværksbageroverenskomsten - medarbejdere ansat 1. marts 2012 eller senere	12
16013	Håndværksbageroverenskomsten	12
16100	Landsoverenskomsten for bager- og konditorsvende	12
16200	Den fødevareindustrielle Overenskomst	12
16250	Forædlings overenskomsten – Fødevareforbundet og Dansk Erhverv Arbejdsgiver	12
16300	Bageroverenskomsten med Horesta	12
16310	300 overenskomsten	13,5
16400	Landsoverenskomst for slagtere og delikatesseassistenter beskæftiget i slagterafdelinger i blandede forretninger (supermarkeder mv.)	12
16500	Overenskomst for industrielle virksomheder og slagtehuse	12
16600	Overenskomst med NNF og Danske Slagtermestre for butiksområdet	12,6
16601	Tiltrædelse til overenskomst med NNF og Danske Slagtermestre for butiksområdet	12,6
16700	Overenskomst med NNF og DI om slagteområdet	12
16701	Overenskomst med NNF og DI om slagteområdet - tiltrædelse	12
16800	Produktionsoverenskomsten for fødevarer - for supermarkeder mv.	12
16900	Lokalaftale for fødevareområdet	12

Disse overenskomstkoder kan bruges til funktionærer, der ønsker at indbetale pension til Industriens Pension.

Nummer	Navn
10002	Industriens funktionæroverenskomst - i stedet for HKI-Pension
10012	Tiltrædelse til industriens funktionæroverenskomst - i stedet for HKI-Pension
10003	Industriens funktionæroverenskomst - i stedet for Tekniker-Pension
10013	Tiltrædelse til industriens funktionæroverenskomst - i stedet for Tekniker-Pension
10005	Diverse overenskomster - andre funktionærer
10015	Tiltrædelse til diverse overenskomster - andre funktionærer

Her kan du se, hvad der gælder for pension på området under DI og CO-industri. Den nuværende overenskomst er indgået i 2023 og løber frem til 2025.

Aftaleparter

Arbejdsgiverorganisation: DI
Forbund under CO-industri

Pensionsbidrag

Samlet bidrag: 12 %
- arbejdsgiver del: 10 %
- medarbejders del: 2 %

Pension under barsel

Kr. pr. time/kr. pr. måned:
Samlet bidrag: 22,14/3.549
- arbejdsgiver del: 18,45/2.957
- medarbejders del: 3,69/592

Krav til alder og anciennitet

Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år og har 2 måneders anciennitet.

I de 2 måneder indgår ancienniteten fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.

Hvis medarbejderen ved ansættelsen er omfattet af en tilsvarende pensionsordning, skal der betales pension fra ansættelsens start.

Lærlinge

Hvis du er elev eller lærling over 18 år, har du ret til den almindelige pensionsordning, der indeholder både opsparing og forsikringer. Du kan læse mere om din ordning her.

Hvis du er elev eller lærling under 18 år, har du typisk en række forsikringer i stedet for en pensionsordning. Forsikringerne giver dig økonomisk hjælp, hvis der sker dig noget.

Sådan er du forsikret hvis du er under 18 år:

• 100.000 kr. skattefrit, hvis du bliver ramt af visse kritiske sygdomme, som fx cancer, blodprop og sklerose.
• 60.000 kr. om året før skat i invalidepension, hvis du varigt mister din erhvervsevne.
• 100.000 kr. skattefrit, hvis du mister din erhvervsevne.
• 300.000 kr. til dine efterladte, hvis du dør.

Er du i vvs-branchen?

Du har en sundhedsordning i stedet for invalidepension, hvis du er under 18 år og lærling eller elev under vvs-branchens uddannelser  . Med den kan du blandt andet få behandling hos fysioterapeut og kiropraktor. Hvis du er over 18 år og lærling eller elev, har du den almindelige pensionsordning med dertilhørende forsikringer og opsparing samt sundhedsordning.

Læs mere om sundhedsordning

Du er forsikret med det samme

Du er forsikret fra første dag, hvor du er ansat som lærling, hvis du ikke er fyldt 18 år.

Hvis du er fyldt 18 år, er du forsikret fra starten af den første lønperiode der bliver betalt for.

Vi skriver til dig, når din arbejdsgiver har tilmeldt dig og forsikringen er trådt i kraft. Hvis du ikke hører fra os og mener, at du har ret til forsikringer, så kontakt enten os, dit fagforbund eller din arbejdsgiver.

Forsikringsordningen gælder, så længe du er lærling eller elev på virksomheden. Forsikringerne stopper derfor, måneden efter at du holder op som lærling eller elev .

Opsparing til pension

Hvis du er lærling eller elev under 18 år sparer du ikke op til pension endnu.

Når du fylder 18 år, og kommer med i den almindelige pensionsordning, begynder du også at spare op til pension. 

Voksenlærlinge

Bliver du ansat som voksenlærling, kommer du med i den almindelige pensionsordning.  

Her kan du se, hvad der gælder for pension på området under Arbejdsgiverne og Dansk Metal, 3F og Blik- og Rørarbejderforbundet. Den nuværende overenskomst er indgået i 2023 og løber frem til 2025.

Aftaleparter

Arbejdsgiverorganisation: TEKNIQ Arbejdsgiverne
Forbund: Dansk Metal, 3F, Blik- og Rørarbejderforbundet

Pensionsbidrag

Samlet bidrag: 12 %
- arbejdsgiver del: 10 %
- medarbejders del: 2 %

Pension under barsel

Kr. pr. time/kr. pr. måned:
Samlet bidrag: 22,14/3.549
- arbejdsgiver del: 18,45/2.957
- medarbejders del: 3,69/592

Krav til alder og anciennitet

Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år og har 2 måneders anciennitet optjent inden for de sidste 2 år.

Hvis medarbejderen ved ansættelsen er omfattet af en tilsvarende pensionsordning, skal der betales pension fra ansættelsens start.

Lærlinge

Hvis du er elev eller lærling over 18 år, har du ret til den almindelige pensionsordning, der indeholder både opsparing og forsikringer. Du kan læse mere om din ordning her.

Hvis du er elev eller lærling under 18 år, har du typisk en række forsikringer i stedet for en pensionsordning. Forsikringerne giver dig økonomisk hjælp, hvis der sker dig noget.

Sådan er du forsikret hvis du er under 18 år:

• 100.000 kr. skattefrit, hvis du bliver ramt af visse kritiske sygdomme, som fx cancer, blodprop og sklerose.
• 60.000 kr. om året før skat i invalidepension, hvis du varigt mister din erhvervsevne.
• 100.000 kr. skattefrit, hvis du mister din erhvervsevne.
• 300.000 kr. til dine efterladte, hvis du dør.

Er du i vvs-branchen?

Du har en sundhedsordning i stedet for invalidepension, hvis du er under 18 år og lærling eller elev under vvs-branchens uddannelser  . Med den kan du blandt andet få behandling hos fysioterapeut og kiropraktor. Hvis du er over 18 år og lærling eller elev, har du den almindelige pensionsordning med dertilhørende forsikringer og opsparing samt sundhedsordning.

Læs mere om sundhedsordning

Du er forsikret med det samme

Du er forsikret fra første dag, hvor du er ansat som lærling, hvis du ikke er fyldt 18 år.

Hvis du er fyldt 18 år, er du forsikret fra starten af den første lønperiode der bliver betalt for.

Vi skriver til dig, når din arbejdsgiver har tilmeldt dig og forsikringen er trådt i kraft. Hvis du ikke hører fra os og mener, at du har ret til forsikringer, så kontakt enten os, dit fagforbund eller din arbejdsgiver.

Forsikringsordningen gælder, så længe du er lærling eller elev på virksomheden. Forsikringerne stopper derfor, måneden efter at du holder op som lærling eller elev .

Opsparing til pension

Hvis du er lærling eller elev under 18 år sparer du ikke op til pension endnu.

Når du fylder 18 år, og kommer med i den almindelige pensionsordning, begynder du også at spare op til pension. 

Voksenlærlinge

Bliver du ansat som voksenlærling, kommer du med i den almindelige pensionsordning.  

Kommunerne kan indbetale til Industriens Pension efter Servicelovens § 42 og § 118 for personer, der allerede er med i pensionsordningen.

Serviceloven § 42 – kompensation for tabt arbejdsfortjeneste

Servicelovens § 42 giver mulighed for kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, hvis man passer et handicappet eller kronisk sygt barn under 18 år i hjemmet.

Kommunen skal indbetale pension af bruttoydelsen og vi kan tage imod indbetaling for alle, der allerede er medlem i Industriens Pension. Får vi indbetalinger for borgere, der ikke er medlem hos os, sender vi pengene retur.

Pensionsbidrag og overenskomstkode

Pensionsbidraget er på 10 %, og pengene skal indbetales som et ”bidrag”. Det sikrer, at mest muligt går til pensionsopsparing.

Ved indbetalingen skal I bruge overenskomstkode 11111.

Serviceloven § 118 – ansat til pasning af syge og døende pårørende

Servicelovens § 118 giver mulighed for at blive ansat af kommunen til at passe en alvorligt syg eller døende pårørende. Ansættelsen er lønnet og tidsbegrænset i op til 6 måneder.

Kommunen skal indbetale pension af bruttolønnen. Vi kan tage imod indbetaling for ansatte, der allerede er med i Industriens Pension og har forsikringer hos os, der kan opretholdes ved fortsat indbetaling. Får vi indbetalinger for ansatte, der ikke har ret til at have forsikringer hos os, sender vi pengene retur.

Pensionsbidrag og overenskomstkode

Pensionsbidraget er på 12 %, og pengene skal indbetales som almindeligt ”bidrag”.

Vi skal have indbetalingen senest den 10. i måneden efter den måned, hvor bidraget blev optjent. Hvis indbetalingen sker for sent, skal pengene indbetales som et ”indskud”, da indbetalingen ellers vil resultere i forkerte forsikringsdækninger.

Ved indbetalingen skal I bruge overenskomstkode 11112.