Ved overenskomstforhandlingerne i 2020 blev parterne enige om, at lærlinge og elever på 18 og 19 år skulle overgå til de almindelige pensionssatser, hvis Folketinget besluttede at give refusion for pensionen via AUB-ordningen (Arbejdsgivernes Uddannelses Bidrag). Det har Folketinget nu vedtaget med tilbagevirkende kraft gældende fra den 1. januar 2023.
Det betyder, at lærlingene og eleverne på 18 og 19 år dermed skal have indbetalt samme pensionsbidrag som dem over 20 år og øvrige medarbejdere i perioden fra den 1. januar 2023 til og med den 31. august 2023. Lærlingene og eleverne over 18 år indtræder så i den almindelige pensionsordning (gælder både opsparings- og forsikringsdelen) fra den 1. september 2023.
I skal efterbetale pension
For jer som virksomhed betyder det, at I skal efterindbetale jeres andel af den højere pensionssats for perioden. Lærlingenes og elevernes egen andel af pensionsbidraget skal altså ikke efterindbetales.
- For den 1. januar 2023 til den 31. maj 2023 skal I efterindbetale 4 procent op til det normale fulde arbejdsgiverbidrag på 8 procent
- For den 1. juni 2023 til den 31. august 2023 skal I efterindbetale 6 procent op til arbejdsgiverbidraget på 10 procent
I modtager en opkrævning i oktober, hvis I også har lærlingeforsikring gennem os
Vi sender jer en opkrævning i løbet af oktober måned. Her opkræver vi jer et samlet beløb for perioden den 1. januar 2023 til og med den 31. august 2023.
I det samlede beløb, som vi opkræver, har vi modregnet jeres udgift til lærlingeforsikringen, da overenskomstparterne har besluttet, at I som arbejdsgiver ikke både skal betale bidraget til den særlige lærlingeforsikring og til den almindelige pensionsordning. Lærlingeforsikringen betales bagud ved årsskiftet.
Samtidig kan I se, hvor meget refusion I kan søge fra AUB-ordningen. I skal altså derfor ikke selv foretage jer noget beregningsmæssigt. Det ordner vi for jer, og vi håber, at vores opkrævning giver jer et nemt og hurtigt overblik over, hvordan vi er kommet frem til det skyldige beløb.
Kan vi allerede nu få at vide, hvor meget vi skal efterindbetale?
Det har vi ikke mulighed for at oplyse jer om endnu, da vi stadig er i gang med at regne på det. Det er derfor desværre først til oktober, når I modtager opkrævningen, at I kan se, hvad jeres samlede efterbetaling løber op i.
Har I lærlingeforsikring gennem et andet selskab?
Hvis I har lærlingeforsikring gennem et andet selskab, modtager I ikke en automatisk opkrævning. I så fald skal I selv afregne den skyldige pension og indbetale dette beløb for jeres lærlinge og elever som en ekstra indbetaling til Industriens Pension.
Det skyldes, at vi ikke kender omkostningerne til forsikringen, hvis I har den gennem et andet selskab. Alternativt kan I med frigørende virkning indsætte 6.730 kr. pr. lærling/elev omfattet af Industriens Overenskomst på Fritvalgs Lønkontoen, som øremærkes indbetaling på pensionsordningen.
Vil I gøre brug af denne mulighed, skal I give os besked herom samtidig med, at I foretager indbetalingen til Fritvalgs Lønkontoen. I overenskomstparternes aftaletekst om forhøjelse af pensionsbidragssatser for 18-19-årige lærlinge og elever kan I læse mere om, hvilke krav I skal leve op til.
Har I spørgsmål?
Så er I naturligvis mere end velkomne til at kontakte os. Ring på 70 33 20 40 eller skriv til virksomhedsservice@industrienspension.dk.
