Den nye overenskomst for industrien betyder, at bidraget til Fritvalgs Lønkontoen i løbet af de næste tre år stiger fra 2 % til 4 % af lønnen. Det er arbejdsgiveren, som betaler til Fritvalgs Lønkontoen.
Fritvalgs Lønkontoen kan bruges til ekstra opsparing til pension, ekstra udbetalinger når du holder fri, seniorfridage og børneomsorgsdage.
Industriens Pension har regnet på, hvor meget ekstra du kan nå at spare op, hvis du indbetaler alle pengene fra Fritvalgs Lønkontoen til pension.
Tjener du fx 300.000 kr. om året og bruger alle pengene fra Fritvalgs Lønkontoen til pension, fra du fylder 50 år, kan du se frem til at få mere end 10.000 kr. ekstra udbetalt i pension hvert år i resten af dit liv.
Praktisk info
- Bidraget til Fritvalgs Lønkontoen er 2,7 % i år, 3,4 % i 2018 og 4 % i 2019.
- Se, hvad du kan få ud af at bruge Fritvalgs Lønkontoen til pension.
- Hvis du gerne vil vide, hvornår du kan gå på pension – så tjek vores oversigt.
- Kontakt din fagforening for at høre, hvordan du gør, hvis du vil ændre, hvad du har valgt for ferieåret 2017-2018.