Thomas Prior Malling
”De bedste dage på kontoret er dem, hvor vi sammen har løst et problem eller fået gode ideer til, hvordan vi kan gøre noget bedre. Jeg får ikke energi af at løse noget alene inde på mit kontor. Men det får jeg, når vi gør det sammen. Thomas Prior Malling, Teamleder i Økonomi og Regnskab, ansat siden 2018

Leder for de klassiske regnskabsdiscipliner 

Jeg er vel det, man ville kalde regnskabschef, og jeg har ansvar for det meste omkring regnskab og rapportering i afdelingen. Jeg har 10 medarbejdere i direkte reference, som tæller både controllere, bogholdere og lønbogholder.

Min tid er rimelig meget delt mellem ledelse af og sparring med de kolleger, jeg har i teamet og så almindelig drift. Det kan fx være opgaver relateret til udarbejdelse af rapporteringer eller indberetninger for at nævne et eksempel. 

 

Fælles om hele tiden at ville gøre det lidt bedre  

Som team synes jeg, vi har det godt og sjovt med hinanden. Vi kan godt lide at tale om alt muligt, og vi interesserer os for hinanden som mennesker. Fagligt har vi et ønske om, at både vi som team og IP bliver bedre. Og det er altså ikke noget, jeg bare slynger ud, det mener vi. 

Vi har virkelig rykket os og været gode til at effektivere processer. Fx processen omkring månedsluk, som vi har forsøgt at gøre mere smidig. Det har frigivet tid til at lave andre ting, hvilket har været fedt. Jeg kan godt lide, når vi gør tingene smartere og mere interessant i morgen end i dag.

 
Thomas Prior Malling

Alle hjælper – også når de har travlt  

Generelt opfatter jeg IP som en arbejdsplads, hvor alle kan tale med hinanden, og hvor alle hjælper – uanset titel. Det er ofte, at vi er afhængige af en anden afdeling for at nå vores mål, og der stiller de forskellige afdelinger bare op. Selvom jeg har været her nogle år, overrasker det mig stadig, hvor hjælpsomme folk er, også selvom de har travlt. 

Det er også værd at nævne, at vi er en fagligt stærk arbejdsplads med dygtige mennesker, som godt kan lide at gå på arbejde.

 

Ingen ros for at logge på og arbejde i ferien

Jeg har den grundlæggende holdning, at hvis du giver fleksibilitet, så får du fleksibilitet. Det oplever jeg også opad. Jeg stod fx på et tidspunkt og stressede lidt over en bøjletandlægetid til mit barn kl. 10.00, men min leder sagde bare: ”Hvad er problemet? Du arbejder jo bare hjemme bagefter”. 

Når det brænder på, er der selvfølgelig også en forventning om, at du hjælper til. Men jeg oplever, at her er en sund kultur på det område. 



Mad, vin og fodbold

 

Når jeg så har fri, går jeg meget op i både mad, vin og fodbold. Heldigvis har vi en vinklub herinde, og jeg går da også ud indimellem og ser en fodboldkamp med nogle kolleger. 

Thomas Prior Malling

Job i Industriens pension

Fangede Thomas' fortælling din interesse?

Få besked, når der dukker nye stillinger op i Økonomi og Regnskab.